Benoît ROSEIRO
Avocat à la Cour
Associé
Associé - Droit social
DEA Droit social (Master2) (Paris II – Assas)
Maîtrise de droit social (Paris II – Assas)
Avocat depuis 2005
Rejoint SEBAN AVOCATS en 2020
Tél : 01 45 49 48 49
Fax : 01 45 49 33 59
Activités dominantes
Engagés auprès des collectivités territoriales et entreprises publiques, l'équipe droit social vous accompagne sur toutes vos problématiques liées au droit du travail et de la Sécurité sociale.Benoît ROSEIRO
Actualités
Retrouvez toute l’actualité juridique
de Benoît ROSEIRO
Stratégie et optimisation de la négociation collective
Benoît Roseiro, avocat associé, vous propose une formation en ligne le 23 novembre 2023 de 9h30 à 12h (heure métropolitaine) sur le thème :
« Stratégie et optimisation de la négociation collective ».
Visioconférence (application Zoom)
le 23/11/2023
9h30 à 12h (heure métropolitaine)
375€ HT par pers.
Programme 
Inscription par mail : formation@seban-avocat.fr
En présentiel
82e congrès HLM organisé par L'Union sociale pour l'habitat
Très engagés auprès des acteurs du logement social, les avocats de SEBAN AVOCATS et SEBAN PORTE DU MIDI étaient présents au 82e congrès HLM organisé par L’Union sociale pour l’habitat du 27 au 29 septembre 2022 au Parc des Expositions Eurexpo à Lyon.
Nos avocats sur place :
– Anne-Christine FARCAT Bernet, avocate associée
– Didier Seban, avocat associé
– Benoît Roseiro, avocat associé
– Eglantine Enjalbert, avocate directrice
– Emilie Bacqueyrisses, avocate directrice
– Joanna Henri-Luyton, avocate responsable du bureau de Valence
Parc des Expositions Eurexpo à Lyon
le 27/09/2022
Toute la journée
Payante
Inscription : https://www.union-habitat.org/congres
Restructurer son entreprise après la crise sanitaire
My-Kim Yang-Paya et Benoit Roseiro ont animé une formation en ligne sur le thème :
« Restructurer son entreprise après la crise sanitaire »
Réforme des retraites : une mise en œuvre au 1er septembre 2023
Dans un contexte de fortes tensions sociales à hauteur de la réforme projetée, la loi prévoyant le nouveau régime des […]
Le nouveau dispositif de la présomption de démission en cas d’abandon de poste est jugé conforme à la Constitution par le Conseil constitutionnel
Le Conseil des sages a jugé par sa Décision n° 2022-844 DC en date du 15 décembre 2022 conforme au […]
Licenciement disciplinaire : la faute grave impliquerait une « éviction immédiate »
Par un arrêt rendu le 21 septembre 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation est venue confirmer une […]
Loi « protection du pouvoir d’achat » et loi de finances rectificative du 16 août 2022 : les principales opportunités pour les DRH
Loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat Intéressement et participation : […]
Sobriété énergétique en entreprise des démarches à élaborer avec les élus du Comité Social et Economique
Dans un contexte de tensions internationales et d’indisponibilité d’une partie du parc nucléaire français, le Gouvernement a fixé comme objectif […]
Renouvellement du CSE : êtes-vous prêts ?
Les élections professionnelles des représentants du personnel se déroulent dans les entreprises au terme de chaque mandat traditionnellement d’une durée […]
Secteur médico-social : la Cour de cassation précise les conditions du repositionnement d’un salarié prévu à l’article 38 de la Convention collective des établissements pour personnes inadaptées ou handicapées à la suite d’un transfert
Par un arrêt rendu le 8 juin 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation (Pourvoi n° 20-20.100) [1] […]
Les réunions du CSE et la visioconférence : employeurs êtes-vous à jour ?
Que prévoit la loi au sujet de la visioconférence et des réunions CSE sans l’accord de ce dernier ? Qu’en […]
Forfait-jours et contraintes liées à l’organisation du travail : le salarié peut être contraint à des journées ou demi-journées de présence dans l’entreprise
Par un arrêt du 2 février 2022[1], la Chambre sociale de la Cour de cassation a approuvé les juges du […]
L’obligation vaccinale au sein des secteurs médico-social et de l’économie sociale et solidaire
Une obligation vaccinale prévue depuis la loi du 5 août 2021 Les acteurs du secteur médico-social et du secteur […]
Associations gestionnaires d’ESSMS : nouvelles précisions jurisprudentielles sur le droit disciplinaire au sein des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
Dans une décision importante de la Cour de cassation rendue le 22 septembre 2021 [1] complétée par un arrêt rendu […]
Pass sanitaire : les nouvelles règles s'imposant aux salariés et agents publics
Depuis le 30 août 2021 et au moins jusqu’au 15 novembre 2021, la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 […]
Mise à jour du Protocole sanitaire national en entreprise dans version applicable au 3 janvier 2022 : le renforcement du recours au télétravail
Face à l’évolution de l’épidémie et des contraintes portées par la volatilité du variant Omicron et du taux de contamination actuel, le Gouvernement a instauré l’extension...
Pass sanitaire : information et consultation obligatoire du CSE sur les mesures de contrôle en vigueur et à venir
Dans le cadre de l’entrée en vigueur de la loi 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le Pass sanitaire est désormais exigé depuis ce 10 août...
Société d’économie mixte (Région nord-ouest)
Assistance juridique et représentation en justice d’une société d’économie mixte dans le cadre de la reconnaissance d’une UES.
Société d’économie mixte (Région nord-ouest)
Assistance juridique et représentation en justice devant le tribunal judiciaire d’une société d’économie mixte ayant absorbé un office public de l’habitat, dans le cadre d’un contentieux préélectoral. Il était question de la répartition de fonctionnaires détachés entre les collèges électoraux.